Załóż i zarejestruj z Nami spółkę w stolicy Podkarpacia czyli Rzeszowie i poznaj naszą ofertę, w zakresie księgowości i wirtualnego biura już od 39 zł miesięcznie. 

Założymy i zarejestrujemy dla Ciebie spółkę, a potem poprowadzimy jej księgowość w cenie od 450 zł miesięcznie i wirtualne biuro od 39 zł.


Jak rozliczyć pracownika

Obowiązki pracodawcy 

Pracodawca zatrudniający pracownika musi spełnić szereg wymogów wynikających zarówno z przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, a także ustaw podatkowych. Oczywiście zadania te można powierzyć biuru rachunkowemu w Przeworsku. W niniejszym artykule zostanie jednak umówione jakie obowiązki pracodawca musi spełnić jednorazowo, a jakie przy każdym miesiącu rozliczeniowym.

Zawarcie z pracownikiem pisemnej umowy 

Przede wszystkim pracodawca powinien podpisać z pracownikiem umowę, która powinna zawierać wszystkie informację wymagane przez kodeks pracy. Umowę taką najlepiej podpisać przed rozpoczęciem pracy, a jeżeli się tego nie zrobi i tak najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy należy potwierdzić pracownikowi na piśmie warunki płacy i pracy. Przed przystąpieniem do pracy pracodawca musi również skierować pracownika na wstępne badania lekarskie określające czy pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Dopuszczenie pracownika do pracy będzie możliwe wyłącznie gdy lekarz medycyny pracy nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania przez pracownika pracy na zajmowanym stanowisku. Dodatkowo koniecznie jest również przed rozpoczęciem pracy przeprowadzenie pracownikowi szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w ramach którego pracownik zostanie poinformowany o niebezpieczeństwach wynikających z wykonywanej pracy oraz poinstruowany jak zachować się w przypadku gdy wystąpi zagrożenia. Pracodawca musi także otworzyć teczkę, w której znajdować się będą akta osobowe pracownika. Ponadto podmiot zatrudniający musi zgłosić pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Obowiązek wypłaty wynagrodzenia w terminie 

Jeżeli chodzi o obowiązki periodyczne pracodawca jest zobowiązany do terminowego wypłacania pracownikowi wynagrodzenia. Ponadto musi też odprowadzać stosowaną zaliczkę jako płatnik na podatek dochodowy pracownika. Nie musi przy tym składać miesięcznej lub rocznej deklaracji, a jedynie na koniec roku musi przygotować i złożyć deklarację roczne. Pracodawca musi natomiast co miesiąc składać deklarację rozliczeniowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W związku z tym musi także odprowadzać należne składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Więcej informacji

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej zapraszamy do naszego wirtualnego biura w Rzeszowie lub w innym mieście gdzie mamy siedzibę. Jeżeli nam zaufasz postaramy się wspierać Twój biznes poprzez świadczenie usług w zakresie szeroko-pojętego outsourcingu biznesowego.


Chcesz z Nami współpracować? Zadzwoń lub napisz.

Formularz  kontaktowy 

Podane przez Państwa dane osobowe przetwarzane będą tylko i wyłącznie w celu i w zakresie niezbędnym do udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie. Szczegóły znajdziesz tutaj.

Skontaktuj się z nami

Poznaj doktora Adama Orłowskiego – eksperta w branży coworkingowej i współautora naszego Bloga

Doktor Adam Orłowski, pełniący rolę Prezesa Zarządu w Conventia sp. z o.o., jest doświadczonym liderem w sektorze usług coworkingowych. Jego bogata, ośmioletnia praktyka w zarządzaniu podmiotami branżowymi zdobyła uznanie na rynku, czego dowodem są liczne innowacyjne projekty i inicjatywy, które miały miejsce pod jego kierownictwem. 

Przed objęciem roli prezesa spółki  Adam Orłowski zdobywał doświadczenie akademickie, prowadząc zajęcia na Uniwersytecie Rzeszowskim. Jego głębokie zrozumienie teorii zarządzania oraz praktyczne podejście do biznesu przyczyniły się do rozwijania kreatywnych i efektywnych przestrzeni pracy wspólnej, które odpowiadają na potrzeby współczesnych przedsiębiorców i freelancerów.


O Firmie

Conventia Sp. z o.o. to firma działająca w sektorze biurowych usług administracyjnych i księgowych. Spółka została założona 30 lipca 2018 roku i od tego czasu oferuje różnorodne usługi związane z administracyjnym wsparciem biura, przetwarzaniem danych, oraz działalnością wspomagającą ubezpieczenia i fundusze emerytalne (Aleo)​.
Conventia jest wpisana na listę Działalności na rzecz spółek i trustów prowadzoną przez Dyrektora Izby Skarbowej pod numer RDST-243 (slaskie.kas.gov.pl).

Firma wykazała stabilny wzrost przychodów netto ze sprzedaży, który w 2022 roku osiągnął 17,96%, a także znaczący wzrost całkowitych aktywów o 48,87%  (EMISdatalinq). 

Conventia Sp. z o.o. zarządzana jest przez  Adama Orłowskiego. 

Wśród oferowanych przez firmę usług znajduje się też szeroka gama działalności związanych z obsługą biura, które obejmują dostarczanie usług wirtualnego biura, księgowości oraz inne specjalistyczne działania wspomagające prowadzenie biura.

Znajdź Nas