KROK
1 - Utworzenie nowego przedsiębiorstwa
1.
Zaloguj się do systemu s24 pod
adresem:
https://ekrs.ms.gov.pl/cas/login?service=https%3A%2F%2Fekrs.ms.gov.pl%2Fs24%2Fc%2Fportal%2Flogin%3Fp_l_id%3D10187
2.
Przejdź do zakładki „Moje przedsiębiorstwa”:
Po
zalogowaniu, znajdź i kliknij zakładkę „Moje przedsiębiorstwa” (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej).
3.
Wybierz opcję „Dodaj przedsiębiorstwo”:
Kliknij
przycisk „Dodaj przedsiębiorstwo”(strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej) i postępuj zgodnie z instrukcjami
wyświetlanymi na ekranie.
Tym samym rozpoczynasz proces
tworzenia nowego przedsiębiorstwa w systemie s24.
KROK
2 – Podanie danych nowego przedsiębiorstwa
W tym miejscu musimy podać nazwę podmiotu. Przed wyborem nazwy warto zweryfikować, czy wybrana nazwa nie jest już
używana w obrocie przez innego przedsiębiorcę działającego na tym samym
rynku i obszarze geograficznym. Jeżeli inne przedsiębiorstwo będzie się nazywać
tak samo jak nasza spółka, a ponadto posiadać siedzibę w tej samej
miejscowości, sąd oddali wniosek o wpis naszej spółki do rejestru.
Aby zweryfikować nazwę, można skorzystać z:
- Krajowego
Rejestru Sądowego (KRS)
- Centralnej
Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)
- Wyszukiwarek
internetowych
- Social
media
Sprawdzenie
dostępności nazwy firmy pomoże uniknąć problemów prawnych i zapewni unikalność
marki na rynku.
Dodatkowo, w tym miejscu należy podać miejscowość, w
której znajduje się siedziba spółki. Aby to zrobić, wybierz odpowiednią opcję z
rozwijanej listy dostępnych miejscowości.
Następnie należy
wcisnąć przycisk „Zapisz” (strzałka na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 3 – wybranie nowo utworzonego przedsiębiorstwa
Po utworzeniu nowego przedsiębiorstwa będziesz mógł dodawać dokumenty
przyporządkowane do niego. W tym celu ponownie wejdź w zakładkę „Moje
przedsiębiorstwa”, zaznacz nowo utworzone przedsiębiorstwo (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej ) i wciśnij przycisk „Wybierz przedsiębiorstwo”
(strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK
4 – wybranie nowego dokumentu
Po wybraniu nowo
utworzonego przedsiębiorstwa pojawi się zakładka „Dokumenty”. Następnie należy
wybrać opcję „Nowy dokument”
(strzałka na obrazku znajdującym się poniżej)
.
KROK
5 – wybranie umowy spółki
Użytkownikowi wyświetli
się lista dokumentów.
Pierwszym z nich będzie umowa spółki.
Należy zaznaczyć
„Umowa spółki z o. o." (strzałka nr 2 znajdująca się na obrazku poniżej). Należy ją zaznaczyć
i wcisnąć opcję „Wybierz wzorzec dokumentu” (strzałka nr 1 znajdująca się na obrazku poniżej).
KROK
6 – Wybór daty, wprowadzenie danych wspólników i kodów PKD
W tym kroku skupimy się na wyborze daty. Jak widać na załączonym obrazku, należy kliknąć w ikonę kalendarza (strzałka nr 1 znajdująca się na obrazku poniżej).
Następnie wyświetli się kalendarz, w którym należy wybrać datę
(strzałka nr 2 znajdująca się na obrazku poniżej). Data zawarcia
umowy spółki nie może być wcześniejsza niż data wygenerowania dokumentu umowy
spółki.
Po dodaniu daty należy dodać wspólnika. W tym celu należy kliknąć przycisk
„Dodaj”
(strzałka nr 3 znajdująca się na obrazku poniżej).
Strzałka nr 4 znajdująca się na poniższym obrazku dotyczy kodów PKD, zajmiemy się nimi potem, w kolejnym kroku bowiem dodamy dane wspólników.
KROK 7 – Dodanie
danych wspólnika (strzałka nr 3)
Użytkownikowi wyświetli się formularz do wprowadzenia danych wspólnika.
Proces jest następujący:
Określenie
statusu wspólnika:
Najpierw należy zaznaczyć, czy wspólnik jest osobą
fizyczną czy prawną (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym poniżej). W tej instrukcji przyjęliśmy, że wspólnik jest osobą
fizyczną.
Wprowadzenie
danych personalnych:
- Wprowadź imiona wspólnika, pierwsze i drugie, jeśli posiada( strzałka nr 2 znajdująca na obrazku poniżej)
- Wpisz nazwisko
(strzałka nr 2 znajdująca na obrazku poniżej),
- Podaj numer PESEL oraz adres. (strzałka nr 2 znajdująca na obrazku poniżej)
W przypadku braku numeru PESEL przez wspólnika, należy podać dane jego paszportu oraz datę urodzenia. W tej instrukcji zakładamy, że wspólnik posiada numer PESEL. - Podaj adres wspólnika (strzałka nr 3 na obrazku znajdującym się poniżej) W przypadku adresu na terenie Polski wybierz miejscowość i ulicę z listy rozwijanej. Jeżeli adres znajduje się za granicą, wpisz go w wyznaczonym polu
W niniejszej instrukcji dodano tylko jednego
wspólnika, ale w praktyce wspólników może być więcej. W takim przypadku musisz
dodawać kolejnych wspólników, jednego po
drugim, za każdym razem pamiętając, aby w dolnym prawym rogu wcisnąć opcję
„Zapisz” (strzałka nr 4 na znajdująca się na obrazku poniżej).
KROK 8 –
dodanie do umowy kodów PKD
Gdy dodałeś już dane wspólników i je zapisałeś wrócisz do strony, gdzie dodawałeś datę zawarcia umowy, na stronie tej oprócz możliwości dodania danych wspólników należy też dodać kody PKD, a wiec określić czym spółka będzie się zajmować.
Podczas dodawania kodów PKD do §4 generowanej umowy spółki, wykonaj
następujące kroki:
- Kliknij w pole „Dodaj” w
paragrafie dotyczącym kodów PKD (strzałka nr 3 na obrazku znajdująca się powyżej)
- Zostanie
wyświetlona rozwijana lista kodów PKD (na obrazku znajdującym się poniżej). Wybieraj kodu zgodnie z zasadą, że
lepiej wpisać więcej kodów, by objąć możliwie szeroki zakres działalności.
Pamiętaj, że spółka może realizować tylko te działalności, które są
zapisane w umowie, a działalność niezawarta w umowie jest niedozwolona.
- Jeśli
masz wątpliwości, czy dodać konkretny kod PKD, zawsze lepiej jest go
dodać, by uniknąć ograniczeń w przyszłości.
- Możesz wybrać dowolną ilość
kodów PKD z listy.
- Jeżeli wybrałeś kod PKD powinieneś go znaczyć, a następnie kliknąć w prawym dolnym roku okienka przycisk „Wybierz”
(strzałka nr 2 w na obrazku znajdująca się poniżej).
- W
późniejszym wniosku o wpis do rejestru spółek, będziesz musiał wskazać
jeden z tych kodów jako główny, reprezentujący główną działalność spółki,
np. kod 85.52.Z.
- Po wybraniu wszystkich kodów PKD można zamknąć okienko wybory kodów PKD klikając w przycisk "Zamknij" (strzałka nr 3 na obrazku znajdująca się poniżej).
KROK 9 –
Przejście do sekcji dotyczącej kapitału zakładowego
Po pomyślnym dodaniu wszystkich niezbędnych informacji, takich jak data
zawarcia umowy, dane wspólników oraz wybrane kody PKD, kolejnym etapem jest
przejście do sekcji dotyczącej kapitału zakładowego spółki. Aby kontynuować, musisz kliknąć przycisk
„Następny” (strzałka na obrazku znajdującym się poniżej), który znajduje się na dole strony (w prawnym rogu).
KROK 10 –
Ustalenie wysokości kapitału zakładowego
W tym etapie procesu rejestracji spółki konieczne jest dokładne określenie
wysokości kapitału zakładowego (strzałka nr 1 znajdująca się na obrazku poniżej). Dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
minimalna kwota kapitału zakładowego ustalona jest na poziomie 5 000 zł.
Dodatkowo, musisz podać liczbę udziałów oraz ich wartość nominalną
(strzałka nr 1 znajdująca się na obrazku poniżej).
Wprowadzenie tych danych jest kluczowe, gdyż określa one strukturę własnościową
spółki. System, z którym pracujesz, zapewnia również funkcjonalność
automatycznego obliczania jednej z wartości, jeśli zostaną wprowadzone
pozostałe dwie (np. łączna wartość kapitału oraz liczba udziałów pozwolą
wyliczyć wartość nominalną pojedynczego udziału). Po podaniu wysokości kapitału zakładowego i ilości oraz wartości udziałów kliknij w przycisk
„Dodaj”
(strzałka nr 2 znajdująca się na obrazku poniżej), w celu podania informacji ile udziałów przysługuje poszczególnym wspólnikom. To omówimy w następnym kroku.
KROK 11 - liczba udziałów przysługująca poszczególnym wspólnikom
W tym kroku określisz liczbę udziałów przysługujących poszczególnym wspólnikom. Najpierw wybierz wspólnika (
strzałka nr 1 znajdująca się na obrazku poniżej), a następnie wskaż liczbę udziałów (strzałka nr 2 znajdująca się na obrazku poniżej). Wartość udziałów zostanie obliczona automatycznie. Wartość udziałów zostanie obliczona automatycznie.
Gdy to zrobisz możesz kliknąć przycisk „Zapisz” (strzałka nr 3 znajdująca się na obrazku poniżej), aby przejść do następnego kroku.
KROK 12 –
Decyzja o możliwości umorzenia udziałów przez spółkę
W tym etapie tworzenia umowy spółki, musisz podjąć
ważną decyzję dotyczącą struktury kapitałowej firmy: czy udziały mogą być
umorzone przez spółkę. Do wyboru masz dwa warianty, które fundamentalnie różnią
się możliwościami związanymi z umorzeniem udziałów:
Wybierz odpowiednią opcją (strzałka nr 1 jeden na obrazku znajdującym się poniżej)
1.
Wariant A – nie zezwala na umorzenie
udziałów przez spółkę. Ten wybór stabilizuje strukturę udziałową, utrzymując
stałą liczbę udziałów w obiegu, co może być preferowane w przypadku, gdy
wspólnicy chcą zachować niezmienioną kontrolę nad firmą.
2.
Wariant B – zezwala na umorzenie
udziałów poprzez ich zakup przez spółkę. Ta opcja daje zarządowi elastyczność w
zarządzaniu kapitałem własnym firmy, umożliwiając adaptację do zmieniających
się warunków rynkowych lub strategicznych celów firmy. Umorzenie udziałów może
być użyteczne do zwiększenia wartości pozostałych udziałów, zmniejszenia liczby
udziałowców, czy też akumulacji kapitału na potrzeby przyszłych inwestycji.
Decyzja o umorzeniu udziałów powinna być zgodna z
celami biznesowymi spółki i przemyślana w kontekście jej przyszłego rozwoju.
Oba warianty mają swoje zalety i mogą być wykorzystane w zależności od
specyfiki i strategii przedsiębiorstwa. Przed podjęciem decyzji warto skonsultować
się z radcą prawnym lub adwokatem.
Po dokonaniu wybory możesz w dolnym, prawnym roku Kliknąć przycisk
„Zapisz”(strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 13 –
Ustalenie warunków zbycia udziałów i wypłaty zaliczek na dywidendę
W tym etapie formułowania umowy spółki konieczne jest precyzyjne określenie
warunków dotyczących zbycia udziałów bez zgody spółki oraz możliwości wypłaty
zaliczek na dywidendę. Oto szczegółowe aspekty, które należy rozważyć:
Zbycie lub zastawienie udziałów
(strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej):
- Decyzja, czy zbycie lub zastawienie udziałów będzie
wymagać zgody spółki. Jest to kluczowe dla zabezpieczenia interesów spółki i
jej wspólników, zapewniając kontrolę nad tym, kto może stać się akcjonariuszem.
- Określenie, czy zastawnik i użytkownik będą mieli prawo
głosu z udziału. Można to zezwolić, jeśli czynność prawna ustanawiająca prawo
rzeczowe przewiduje taką możliwość, jest odpowiednio wpisana do księgi udziałów
i udzielono stosownego upoważnienia. To decyzja, która może wpłynąć na
zarządzanie spółką, szczególnie w kontekście strategicznych decyzji
wymagających zgody większości udziałowców.
- Jeżeli chcesz, aby zbycie lub zastawienie udziałów wymagało zgody spółki i zastawnik i użytkownik nie mieli prawa głosu wybierz wariant A.
-
Jeżeli chcesz, aby zbycie lub zastawienie udziałów nie wymagało zgody spółki i zastawnik, ale użytkownik nie mieli prawo głosu wybierz wariant B.
-
Jeżeli chcesz, aby zbycie lub zastawienie udziałów nie wymagało zgody spółki i zastawnik i użytkownik nie mieli prawa głosu wybierz wariant C.
-
Jeżeli chcesz, aby zbycie lub zastawienie udziałów nie wymagało zgody spółki i zastawnik i użytkownik mieli prawo głosu wybierz wariant D.
Zaliczka na dywidendę (strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej):
Masz do wyboru dwa warianty różnią się one tym, że wariant A wyklucza możliwość wypłaty zaliczki na poczet dywidendy, a wariant B taką możliwość stwarza.
Przyjęcie
wariantu B, jakiego często dokonują nasi klienci, zakłada, że zbycie udziałów
spółki nie wymaga zgody spółki, co zwiększa płynność tych udziałów na rynku.
Jednocześnie zastawnik i użytkownik nie mają prawa głosu, co może zapewnić
stabilność w zarządzaniu spółką przez ograniczenie wpływu osób zewnętrznych na
jej operacje.
Jeśli rozważasz możliwość wypłaty zaliczek na poczet
dywidendy, warto rozważyć wybór wariantu
B, który taką opcję przewiduje. Może się zdarzyć, że wspólnicy będą chcieli
wypłacić ze spółki pieniądze w formie dywidendy, dlatego warto zapewnić im taką
możliwość. Umożliwienie wypłaty zaliczek
na dywidendę może zwiększyć elastyczność finansową wspólników, co jest
szczególnie istotne w sytuacjach wymagających szybkiego dostępu do środków
finansowych. To rozwiązanie może również przyciągnąć inwestorów, którzy cenią
regularne zwroty z inwestycji, zwiększając tym samym atrakcyjność spółki na
rynku.
Po dokonaniu wybory możesz w dolnym, prawnym roku Kliknąć przycisk
„Następny”(strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 13A –
Organy spółki
W tym etapie procesu tworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
należy zdecydować o strukturze jej organów zarządzających i kontrolnych. Zarząd
jest organem obowiązkowym, odpowiedzialnym za codzienne zarządzanie spółką.
Kolejnym kluczowym organem jest zgromadzenie wspólników, które podejmuje
najważniejsze decyzje dotyczące funkcjonowania spółki.
System s24 umożliwia również opcję powołania Rady Nadzorczej, która pełni
funkcje kontrolne. Decyzja o jej ustanowieniu powinna być dostosowana do
potrzeb i wielkości przedsiębiorstwa:
- Dla
małych spółek: Sugerujemy wybór wariantu bez Rady Nadzorczej
(wariant A), co jest praktyczne i zredukuje koszty operacyjne. W takiej
sytuacji, funkcje nadzorcze przejmują wspólnicy, co zwiększa ich
bezpośredni wpływ na zarządzanie spółką.
- Dla
większych przedsiębiorstw: Rozważenie ustanowienia Rady
Nadzorczej może być korzystne dla zapewnienia dodatkowej warstwy nadzoru i
kontroli, szczególnie gdy struktura wspólników jest szeroka lub gdy spółka
planuje intensywny rozwój. (Wariant B lub C).
Wariant A nie przewiduje powołania Rady Nadzorczej. Wariant B przewiduje powołanie Rady Nadzorczej, natomiast wariant C dotyczy przyznania wspólnikowi prawa do indywidualnej kontroli, pomimo powołania Rady Nadzorczej. Po wybraniu odpowiedniego wariantu, wyświetlą się dodatkowe pola formularza umożliwiające określenie długości kadencji organów spółki, więcej na ten temat znajdziesz w kolejnym kroku - nr 14.
KROK 14 –
Określenie długości kadencji organów zarządzających spółką
W ramach tworzenia struktury zarządzania spółką z ograniczoną
odpowiedzialnością, jednym z kluczowych elementów jest ustalenie długości
kadencji Zarządu (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej). Zarząd, będący głównym organem zarządzającym, wybierany jest
na określony czas, co zapewnia ciągłość działania i realizację długoterminowych
strategii firmy.
Po dokonaniu
wyboru w poprzednim kroku, system wyświetli pole do wprowadzenia długości
kadencji dla Zarządu. Zgodnie z przyjętymi założeniami w tej instrukcji,
Rada Nadzorcza nie zostanie powołana, dlatego skupiamy się wyłącznie na
Zarządzie.
Podczas określania długości kadencji Zarządu, warto rozważyć kilka
aspektów:
- Stabilność
zarządzania - Dłuższa kadencja może przyczynić się do
stabilniejszego zarządzania spółką, umożliwiając realizację długofalowych
planów i strategii.
- Elastyczność -
Krótsze kadencje mogą z kolei oferować większą elastyczność i łatwiejsze
dostosowanie do zmieniającego się otoczenia rynkowego czy zmian
strategicznych.
- Odpowiedzialność -
Regularna wymiana zarządu może także wzmacniać odpowiedzialność
kierownictwa i umożliwiać lepsze dostosowanie do potrzeb wspólników.
Po
wpisaniu długości kadencji Zarządu, można wcisnąć opcję „Następny krok” (strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 15 –
Ustalenie zasad reprezentacji spółki
W tym kroku musisz określić, jak spółka będzie
reprezentowana na zewnątrz. Masz do wyboru dwa warianty, które różnią się
stopniem elastyczności i kontroli nad podejmowaniem decyzji w imieniu spółki (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej):
Wariant A: Spółka może być reprezentowana przez każdego członka zarządu
samodzielnie. Oznacza to, że każdy członek zarządu ma pełne prawo do
składania oświadczeń woli w imieniu spółki bez konieczności konsultacji z
innymi członkami zarządu. Ten wariant oferuje maksymalną elastyczność i
szybkość działania, co może być korzystne w dynamicznie zmieniającym się
otoczeniu biznesowym. Jednakże, wiąże się to również z większym ryzykiem
podejmowania decyzji bez szerszego konsensusu.
Wariant B: Wymaga współdziałania dwóch członków zarządu lub jednego członka
zarządu z prokurentem do składania oświadczeń woli w imieniu spółki. Ten
wariant zwiększa kontrolę i bezpieczeństwo operacyjne, ponieważ kluczowe
decyzje muszą być zatwierdzone przez więcej niż jedną osobę. Jest to korzystne
w sytuacjach, gdzie konieczne jest zabezpieczenie interesów spółki i
zapobieganie podejmowaniu nieprzemyślanych decyzji przez pojedynczych członków
zarządu.
Podjęcie decyzji o zasadach reprezentacji spółki
jest istotnym elementem jej zarządzania. Należy rozważyć, który wariant lepiej
odpowiada na potrzeby Twojej spółki, biorąc pod uwagę jej strukturę, wielkość
oraz specyfikę działalności. Warto również skonsultować się z doradcą prawnym,
aby upewnić się, że wybrane zasady są zgodne z przepisami prawa i najlepiej
chronią interesy Twojej firmy.
KROK 15A – Dodanie członków zarządu
Po ustaleniu zasad reprezentacji spółki, musisz dodać dane pierwszych
członków zarządu. Zarząd może składać się z jednej lub wielu osób. Funkcja w
zarządzie może polegać na pełnieniu roli członka zarządu lub prezesa zarządu.
Zasadniczo nie ma przeszkód, aby w spółce funkcjonowało dwóch członków zarządu
bez prezesa zarządu, lub dwóch prezesów zarządu. W systemie s24 nie ma
możliwości wprowadzenia funkcji wiceprezesa zarządu.
Różnica pomiędzy członkiem zarządu a prezesem zarządu dotyczy głównie nazwy
stanowiska. Obie te osoby mają takie same uprawnienia, chyba że umowa spółki
stanowi inaczej. Należy jednak pamiętać, że w systemie s24 nie można wprowadzać
dodatkowych postanowień umownych dotyczących różnic w uprawnieniach członków
zarządu.
Dodawanie danych członka zarządu:
- Lista
wspólników: Domyślnie wyświetli się lista wspólników.
- Jeśli
członek zarządu jest także wspólnikiem, nie musisz ponownie wpisywać
jego danych. Wystarczy wybrać jego imię i nazwisko z listy.
- Jeśli
członkiem zarządu ma być inna osoba, spoza udziałowców spółki,
wybierz opcję „Inna osoba” (strzałka bez numeru na obrazku znajdującym się poniżej).
- Wprowadzanie
danych:
- W
przypadku wyboru opcji „Inna osoba” (strzałka bez numeru na obrazku znajdującym się poniżej), będziesz musiał podać wszystkie dane
osobowe tej osoby, w tym:
- Imię
i nazwisko
- Adres
zamieszkania
- Numer
PESEL lub dane paszportu
- Potwierdzenie: Po
wprowadzeniu wszystkich niezbędnych danych, potwierdź wybory i przejdź do
następnego kroku klikając przycisk „Następny krok” (strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 16 – Ograniczenie reprezentacji
i rok obrotowy
Na tej stronie znajdują się dwa postanowienia umowne. W pierwszym z nich
podejmujesz decyzję, czy rozporządzenie prawem lub zaciągnięcie zobowiązania
przekraczającego dwukrotną wartość kapitału zakładowego będzie wymagać zgody
wspólników.
Ograniczenie
reprezentacji (strzałka nr 1 na obrazku znajdującym się poniżej):
- Wariant A: Zgoda wspólników będzie wymagana.
Przykładowo, jeśli członek zarządu będzie chciał zaciągnąć w imieniu spółki
pożyczkę na kwotę 11 tys. zł, będzie musiał uzyskać zgodę wspólników, co
oznacza, że wspólnicy muszą podjąć stosowną uchwałę. Ważne jest, że zgoda ta ma
znaczenie tylko w stosunkach wewnętrznych, co oznacza, że nawet pomimo braku
zgody, umowa zawarta przez członka zarządu będzie ważna. Jest to zrozumiałe,
ponieważ informacja o tym postanowieniu nie jest ujawniona w odpisie spółki
dostępnym przez Internet, a więc potencjalna druga strona umowy nie musi o nim
wiedzieć.
- Wariant B: Zgoda wspólników nie będzie
wymagana, także w stosunkach wewnętrznych w spółce. Oznacza to, że członek
zarządu będzie mógł samodzielnie podejmować decyzje dotyczące zobowiązań, nawet
jeśli przekraczają one dwukrotną wartość kapitału zakładowego.
Określenie końca roku obrotowego
(strzałka nr 2 na obrazku znajdującym się poniżej)
:
- Jeżeli
spółka zostanie zarejestrowana w drugiej połowie roku, jako koniec roku
obrotowego możesz zaznaczyć 31 grudnia roku następnego. Oznacza to, że nie będziesz musiał
składać sprawozdania finansowego za pierwszy rok działalności spółki.
- Jeżeli
natomiast spółka zostanie zarejestrowana w pierwszej połowie roku, koniec
roku obrotowego przypada na 31 grudnia tego samego roku, w którym zawarta
została umowa spółki, a zatem spółka będzie musiała za ten rok także
złożyć sprawozdanie finansowe. W systemie s24 nie ma innej opcji do
wyboru.
Po
wybraniu preferowanej opcji, kliknij przycisk "Podpisy" znajdujący
się w prawym dolnym rogu, aby przejść dalej (strzałka nr 3 na obrazku znajdującym się poniżej).
KROK 17- podpisanie umowy spółki
W tym kroku na ekranie wyświetli się lista dokumentów, w tym umowa spółki. Po prawej stronie będzie znajdować się
przycisk "Podpisz" (strzałka na obrazku znajdującym się poniżej). Kliknij ten przycisk, aby podpisać dokument.
KROK 17A – wybór
rodzaju podpisu
Na tym etapie musisz wybrać, czy chcesz podpisać umowę profilem zaufanym (strzałka na obrazku znajdującym się poniżej) zaufanym czy też
kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Lista akceptowanych podpisów
elektronicznych znajduje się pod adresem: http://www.nccert.pl/
Każdy
ze wspólników musi posiadać profil zaufany lub kwalifikowany podpis
elektroniczny, ponieważ w przeciwnym przypadku nie
będzie mógł podpisać umowy w systemie s24. Bez tego spółka nie zostanie
założona. Jeżeli wspólnik nie posiada profilu zaufanego tutaj znajdziesz
instrukcję jak go założyć.
KROK 18 – podpisanie umowy
Po wybraniu formy złożenia podpisu zostaniesz przekierowany:
- Jeśli
wybrałeś profil zaufany, zostaniesz przekierowany na stronę rządową, gdzie
będziesz mógł się zalogować i zatwierdzić dokument za pomocą narzędzia
autoryzacyjnego.
- Jeśli
wybrałeś kwalifikowany podpis elektroniczny, zostaniesz przekierowany do
strony internetowej dostawcy podpisu, gdzie również będziesz mógł się
zalogować i zatwierdzić dokument za pomocą narzędzia autoryzacyjnego.
Umowę spółki muszą podpisać wszyscy wspólnicy. Po podpisaniu przez
pierwszego wspólnika należy powrócić do zakładki "Moje
przedsiębiorstwa":
- Wybrać
z listy odpowiednią spółkę.
- Zaznaczyć
opcję "Wybierz przedsiębiorstwo".
- W lewym
panelu wybrać zakładkę "Dokumenty".
- Wybrać
umowę spółki z listy dokumentów.
- Nacisnąć
przycisk "Podpisz".
W
przypadku kolejnego wspólnika proces też należy powtarzać ponownie, aż do
momentu gdy wszyscy wspólnicy podpiszą dokument.
Jeżeli zrealizowałeś wszystkie kroki, gratuluję!
Udało Ci się skutecznie zawrzeć umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W tym momencie powstała spółka, która może zaciągać zobowiązania i nabywać prawa. Teraz należy niezwłocznie (w terminie 7 dni) podjąć czynności w celu zarejestrowania tej spółki. Powinieneś rozpocząć od przygotowania pozostałych dokumentów w systemie s24.
Potrzebujesz pomocy w założeniu spółki? Pomożemy. Biuro zakładania spółek Warszawa specjalizuje się w zakładaniu i rejestracji spółek właśnie w Warszawie, ale działamy w całej Polsce. Odwiedź naszą stronę internetową i uzyskaj bezpłatna konsultację.