Wykonywanie niektórych zawodów wymaga odbywania dyżurów. Dyżur pracownika polega na tym, ze nie wykonuje on w tym czasie pracy, a jedynie jest przygotowany i gotowy do jej wykonywania. Odbywanie dyżuru jest bez wątpienia bardzo uciążliwym obowiązkiem dla pracownika. Co prawda w okresie tym nie musi świadczyć pracy, ale nie jest to dla niego również czas odpoczynku. W przypadku natomiast gdy w trakcie dyżuru zajdzie potrzeba wykonywania pracy ten czas nie posiada już cech dyżuru. Za odbywanie dyżuru pracownikowi również przysługuje wynagrodzenie. Pracodawca może opłacać czas pracownika spędzony na dyżurze tak samo jak normalny, zwykły czas pracy lub też wypłacać mu niższe wynagrodzenie. W przypadku gdy mamy do czynienia ze stosunkiem pracy zastosowanie znajdują przepisy kodeksu pracy chroniące interesy pracownika w tym zakresie. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres dyżuru nie niższe niż 60 % wynagrodzenia zasadniczego. Jest to zaplata za czas pracownika, którego nie może przeznaczyć np. dla rodziny. W zakresie dyżuru nie obowiązują natomiast minimalne okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego. Jest tak dlatego, że w okresie dyżuru pracownik nie angażuje siły fizycznej, ani nie wykonuje wysiłku intelektualnego.
Dyżury są również odbywane przez ważnych polityków, którzy chcą zapoznać się z lokalnymi i regionalnymi problemami swoich wyborców. Najczęściej osoby takie posiadają własne biura. Tak jest w przypadku posłów i senatorów. Inaczej jest natomiast gdy chodzi o polityków mniejszego kalibru lub dopiero kandydatów do wykonywania funkcji przedstawicielskiej w organach władzy samorządowej, państwowej lub rządowej. Takim osobom najczęściej zależy na ograniczenia wydatków, a temu właśnie służy oferta wirtualnego biura. Takie biuro można wynająć na godziny, a dodatkowo powierzyć mu wszelkie czynności administracyjne, w szczególności te związane z umawianiem interesantów. Dodatkowo nie bez znaczenia jest lokalizacja wirtualnego biura, które powinno mieć swoją siedzibę w centrum miasta.
Niektórzy pracownicy odbywają dyżur w zakładach pracy, inni w miejscach zamieszkania. W tym drugim przypadku najczęściej nie przysługuje wynagrodzenie z faktu odbywania dyżuru. Nie mniej jednak taka forma dyżuru jest także uciążliwa, gdyż pracownik musi być pod telefonem i nie może zaplanować wypoczynku poza swoim miejscem zamieszkania.
Wirtualne biuro znajduje się w Przeworsku, Jarosławiu oraz Rzeszowie. Jeżeli jesteś zainteresowany naszą ofertą zapraszamy do kontraktu. Możesz wynająć wirtualne biuro na stałe lub okazjonalnie.
